BBIK

BILAN DE COMPETENCES NICE

BERNARD JAUFFRET

 CONSEIL & COACHING


La garantie d'un accompagnement personnalisé

EN SAVOIR PLUS


En fonction de votre situation et de vos objectifs mise en place d'un accompagnement avec des outils et des rythmes adaptés à chacun.

Comment choisir votre prestataire et votre consultant ?

Les centres de bilans et les consultants sont nombreux et il est quelquefois difficile de s'y retrouver ! 


Alors comment faire le bon choix ?


Le bilan de compétences est tellement riche...

que vous méritez de ne pas vous tromper !

Il existe toute une littérature pertinente en ligne sur le choix d'un centre de bilan de compétences que je vous invite à consulter dont les conseils avisés de Graines de RH & Cie

Pour résumer voici quelques conseils clés dont le maître mot est pragmatisme.

Comment y voir plus clair et choisir ?

A partir du moment où vous identifiez des prestataires habilités, présentant des consultants expérimentés il convient alors de faire un choix en 3 étapes
  1. Sélectionnez 3 cabinets qui retiennent votre attention et initiez un premier contact téléphonique avec chacun d'entre eux afin de confirmer ou infirmer votre intérêt
  2. Retenez-en 2 et prenez rendez-vous pour l'entretien préalable qui est gratuit, sans engagement et obligatoire. Vous devez impérativement échanger avec le/la consultant(e) qui devra conduire votre bilan. Posez toutes vos questions, faites part de vos craintes / doutes / contraintes et voyez comment votre interlocuteur y répond.
  3. Prenez un temps de réflexion après ces 2 entretiens avant de vous prononcer et si vous n'êtes pas convaincu(e), contactez alors un 3e prestataire pour un nouvel entretien préalable.
Vous devez avoir confiance en votre prestataire !


Vous y êtes presque !

Parmi les prestataires de bilans de compétences vous trouverez des centres institutionnels, des cabinets privés ou franchisés, des consultants indépendants...

Les consultants peuvent être psychologues du travail ou cliniciens, coaches, issus des métiers de la formation, des ressources humaines ou encore de fonctions commerciales, marketing/communication, managériales...


Tous doivent avoir été formés à l'accompagnement et mettre à jour régulièrement leurs pratiques !      

Pour encore mieux me situer 

Comme ma biographie vous l'indique, je suis un consultant indépendant partenaire de Graines de RH & Cie, partageant les valeurs et l'approche de ce cabinet RH depuis des années !

Ceci vous garantit le respect :

  • des règles déontologiques de la profession
  • des normes qualité
  •  ainsi que l'amélioration continue des pratiques professionnelles

Mon engagement

  • une grande disponibilité pour une meilleure personnalisation (cf. approche centrée sur la personne) 
  • le respect de votre rythme (jusqu'à 4 mois comme le stipule le code du travail)
  • aboutir à un projet motivant, réaliste et réalisable et une solution alternative
Pour me joindre : 06 63 31 69 88